公司破产后员工如何得到赔偿？

公司破产后，员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，工作每满一年获一个月工资补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司破产后赔偿员工，常见方式为按工作年限计算经济补偿。选择处理方式时，需根据员工实际工作时间和月薪，以及法律规定标准来确定具体赔偿数额。
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公司破产员工赔偿如下：1.确认员工工作时间和月薪；2.工作满一年，赔一个月工资；3.六个月以上不满一年，也按一年算；4.不满六个月，赔半个月工资；5.月工资超当地三倍标准，按三倍赔，最高十二年。