实习证明丢失，医院不肯补发怎么办？

实习证明丢失后医院拒补，可尝试通过法律途径解决。分析说明：实习证明作为实习经历的证明文件，对求职者具有重要意义。若医院因管理规定或其他原因拒绝补发，实习生可首先了解医院的相关规定及国家关于个人信息保护、劳动权益等方面的法律法规，判断医院行为是否合法合规。若医院行为存在不当之处，实习生有权要求医院补发或提供相应补救措施。提醒：若医院态度强硬，拒绝任何形式的协商，或实习生因此遭受较大损失，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：明确自身需求，准备充分的证明材料，如实习期间的签到记录、工作任务清单等，与医院人事部门或相关负责人进行沟通，寻求补发实习证明的可能性。2.投诉阶段：若协商无果，可向医院上级管理部门（如卫生健康委员会）或相关监管部门（如人力资源和社会保障局）提交书面投诉材料，详细说明情况并提供证据，请求其介入调查并督促医院补发实习证明。3.法律诉讼阶段：若投诉仍无法解决，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明医院拒绝补发实习证明的行为侵犯了自身合法权益，并请求法院判令医院补发实习证明或承担相应赔偿责任。但需注意，法律诉讼程序复杂，需谨慎考虑并做好充分准备。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括协商、投诉、法律诉讼等。选择方式建议：首先尝试与医院协商，了解拒绝补发的原因并寻求解决方案；若协商无果，可向医院上级管理部门或相关监管部门投诉，寻求行政救济；若仍无法解决，可考虑提起法律诉讼，维护自身合法权益。但需注意，法律诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。