30年临时工生涯，单位补偿政策是怎样的？

您有权获得单位补偿，具体依据《劳动合同法》等相关法律。因您已工作30年且近退休，单位若未提供适当劳动条件或未足额支付工资等，应支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解补偿政策；2.收集工作证明、工资单等证据；3.若单位拒绝补偿，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位按法律支付补偿金。