发工资每月按多少天发

发工资应按每月21.75天计算。依据《劳动法》，月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。若不按此规定执行，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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发工资按月21.75天算。操作如下：1. 确定月工资总额；2. 计算实际出勤天数，去除周末；3. 按“月工资÷21.75×实际出勤天数”得出应发工资；4. 考虑加班、请假等因素进行适当调整。
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发工资常见处理方式为按月工资÷21.75×实际出勤天数。若遇特殊情况，如加班、请假等，需按相应规定调整。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障员工权益。