扣了税却未缴纳社保

扣了税未缴纳社保可能是公司操作失误或违法。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定责任，与扣税无关。若公司长期未缴社保，可能构成违法行为。当发现社保未缴纳且公司无合理解释时，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.与公司沟通：明确表达自身权益，要求公司提供社保缴纳证明，若公司承认错误并承诺补缴，可给予一定期限等待解决。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据（如工资条、税单等），提交投诉材料，配合监察部门调查，等待处理结果。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若前两种方式无效，可准备劳动仲裁申请书或起诉状，提交至相关机构，参与仲裁或诉讼程序，等待裁决或判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维护自身权益。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若公司态度积极且问题有望短期内解决，可选择沟通；若公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再考虑劳动仲裁或诉讼。