私人老板没签劳动合同，我工伤了怎么办？

未签劳动合同工伤，可申请仲裁确定关系后索赔。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴工伤保险，需承担全部工伤待遇。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤未签合同，先仲裁。具体操作：1.收集工作证据，向仲裁委申请确认劳动关系；2.劳动关系确认后，申请工伤认定和鉴定；3.根据认定结果，要求用人单位或工伤保险基金支付待遇。若用人单位拒绝支付，可申请先行支付并追偿。
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常见处理方式为申请仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。若已缴工伤保险，则共同支付待遇；未缴纳，则由用人单位承担。选择方式需根据是否缴纳工伤保险及工伤具体情况决定。