压40天工资算合法吗

压40天工资不合法。依据《劳动法》，公司拖欠工资违法，可举报或申请仲裁。《劳动法》规定，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
压工资常见处理方式为举报或仲裁。若公司拖欠工资，可先向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。选择方式时，考虑效率与效果，举报快速但可能需进一步处理，仲裁较正式且具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
压工资不合法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队；2. 申请仲裁，不满意可起诉；3. 与公司协商，要求立即支付并加发补偿金。具体操作：举报需收集证据，填写举报表；仲裁需准备材料，按程序进行；协商需明确诉求，必要时可请律师协助。