未签劳动合同不能直接辞职走人。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法解除劳动关系，面临赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职需谨慎。操作如下：1. 试用期员工，提前3天书面通知单位；2. 非试用期员工，提前30天书面通知单位，并保留通知证据；3. 若单位存在违法行为，可考虑即时解除并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同想辞职，应提前书面通知用人单位。若在试用期，则提前三日通知；非试用期，需提前三十日。根据具体情况选择合适通知时间。
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