没签劳动合同要签保密协议吗

没签劳动合同也可签保密协议，两者无隶属关系。依据《劳动合同法》等，保密协议独立有效，不签劳动合同不影响保密义务。若不及时处理，可能导致商业秘密泄露，造成重大损失。
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处理没签劳动合同却需保密的情况，常见方式为单独签订保密协议或在劳动合同外附加保密条款。选择时，应考量信息重要性、泄露风险及员工可信度，确保协议内容合法有效。
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没签劳动合同也能签保密协议。操作如下：1. 明确保密信息范围；2. 约定保密期限及责任；3. 确保协议内容不违反法律法规；4. 双方签字确认，各执一份。若情况特殊，可咨询专业律师定制协议。