快退休了发现原始档案与现状不符如何处理？

发现档案不符，应尽快核实并申请更正。分析：原始档案与现状不符可能涉及工龄计算、退休待遇等关键问题。从法律角度看，个人档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，具有法律效力。若档案有误，应及时向所在单位或档案管理部门提出书面申请，要求核实并更正。提醒：若档案错误导致退休待遇受损，或单位拒绝更正，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若发现档案不符，首先与单位人事部门沟通，了解不符的原因，并提出更正申请，附上相关证明材料。2.若单位拒绝更正或未在规定时间内处理，可向当地劳动监察部门投诉，并提交投诉材料，包括个人身份证明、档案不符的证据及更正申请记录等。3.若投诉无果，可咨询律师，考虑提起行政诉讼或民事诉讼。行政诉讼需向当地法院提交起诉状及证据材料，要求法院判令单位更正档案；民事诉讼则需根据具体情况，确定诉讼请求及法律依据。在整个过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.向所在单位或档案管理部门提出更正申请；2.若单位不配合，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度、单位的态度以及个人实际情况来决定。若问题较小，单位态度积极，可先尝试申请更正；若单位不配合或问题复杂，可考虑投诉或法律途径。