某某没有提前说明扣钱项目，发工资的时候乱扣

公司未提前说明扣钱项目，在发工资时乱扣钱，这违反了《工资支付暂行规定》第六条的相关规定。该规定要求用人单位应将工资支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未提前告知扣钱项目即进行扣款，属于克扣工资的行为，劳动者有权要求公司说明扣款原因并提供相应的规章制度，若公司无法提供合理依据，劳动者可通过法律途径维护自身权益。
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若打算举报公司乱扣工资，可按照以下步骤操作：1.要求公司提供扣款的规章制度和说明；2.收集工资条、银行流水等证据；3.向当地劳动监察大队举报；4.若监察大队处理不满，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。每个步骤都需确保证据充分，以便有效维护自身权益。
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从法律角度，公司乱扣工资，劳动者可获得以下赔偿：1.用人单位无故拖欠劳动者工资的，应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2.劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。