打寒假工没签合同怎么赔偿

打寒假工没签合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需承担法律责任，可能面临支付双倍工资等处罚。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律诉讼和罚款。
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未签合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。先尝试与用人单位协商，不成则申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资及赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。