签了合同并按了手印，工资未给

你签订的合同并按了手印，这通常意味着合同已经成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。此合同可作为你追讨工资的依据。然而，若合同中存在欺诈、胁迫等情形，根据《合同法》第五十二条，合同可能无效或部分无效。你应尽快收集证据，包括合同、工资条、工作记录等，以便向劳动与社会保障局投诉或申请仲裁。
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从法律角度，你可采取以下措施保障自己的权益：1.保留所有与劳务中介及工作的相关证据，如合同、工资条、工作记录等；2.及时向劳动与社会保障局投诉，申请仲裁或诉讼；3.咨询专业律师，了解自己的法律权益及维权途径；4.若劳务中介涉嫌犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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若劳务中介已跑路，你可采取以下措施：1.立即向当地劳动与社会保障局投诉，说明情况并提供相关证据；2.尝试联系其他受害者，共同维权；3.若合同中有明确用人单位信息，可直接向用人单位追讨工资；4.必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。