在公司保险是必须要买的吗

公司保险（社保）通常是必须购买的。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障劳动者基本权益的重要制度。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。提醒：若公司长期未给员工购买社保，或拒绝为员工缴纳社保，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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具体操作：1. 协商解决：与用人单位的人力资源部门沟通，明确表达要求用人单位依法缴纳社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉劳动监察部门：收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。3. 劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任。若劳动仲裁委员会裁决用人单位需承担责任，但用人单位仍不履行，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未购买保险的问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商解决，要求用人单位依法补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担法律责任。选择：具体选择哪种方式，需根据具体情况而定。若用人单位态度较好，可考虑协商解决；若用人单位拒绝改正，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。