国庆只放五天假犯法吗

国庆只放五天假,若按规定支付工资则不违法。依据《劳动法》,拒不支付加班费需承担法律责任,可能导致赔偿。
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国庆放假五天不违法。操作:1. 确认假期工资是否按规定支付;2. 若未支付,先与雇主沟通;3. 沟通无果,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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国庆假期问题,常见处理方式是查看工资支付情况。若工资已按规定支付,则合法;若未支付,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
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