基本工资不符合当地最低工资标准，违法了吗？

基本工资低于最低工资标准违法。依据《劳动法》，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，否则将违法。若持续违反，可能面临法律处罚及员工索赔，严重影响企业声誉。
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基本工资低违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整工资至最低工资标准以上；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资单等证据；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.裁决不服，可依法提起诉讼。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。