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三方协议实习,是否有权提前离职?

吴亮律师2025-07-13苍南交通事故律师

有权提前离职。根据《劳动合同法》等规定,实习期不属劳动关系,可随时离职;若算试用期,则需提前三天通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或影响个人信誉。
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常见处理方式为随时离职或提前通知。若实习期未算作试用期,则可随时离职;若算作试用期,应提前三天书面通知用人单位,以避免不必要的法律纠纷。
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可提前离职。操作如下:1.确认实习期性质,若不属于劳动关系,可直接离职;2.若算作试用期,需提前三天向用人单位提交书面离职申请,并保留好相关证据,如邮件、短信等,以证明已履行通知义务。

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