如何处理员工在生产中给公司带来的损失赔偿问
苍南交通事故律师
2025-04-18
员工造成损失需赔偿，可依据实际损失或劳动合同约定处理。《工资支付暂行规定》规定，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损失需赔偿。操作如下：1.小损失，先协商，达成赔偿协议；2.协商无果，依据劳动合同扣除工资，注意限额；3.损失严重或员工拒绝赔偿，收集证据，提起法律诉讼，维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工损失赔偿的常见方式有协商、扣除工资、法律诉讼等。应根据损失大小、员工态度及公司规定选择处理方式，小损失可协商，大损失或协商无果可考虑法律途径。
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