工厂经常拖班怎么处理

工厂拖班可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖班属劳动争议，可与工厂协商或向劳动行政部门举报，责令限期改正，否则将面临法律责任，影响工厂声誉及运营。
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处理工厂拖班常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应首选与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。
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工厂拖班可这样处理：1. 与工厂协商，明确表达不满及要求；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 举报后工厂仍不改正，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。